Resultaatgerichte workshop, gebaseerd op het boek Nooit meer Te Druk van Tony Crabbe die jou en je team helpt:
En dat zonder jezelf te hoeven veranderen.
Mooi toch? Ik wil en kan jullie team namelijk helemaal niet veranderen. Jullie zijn goed zoals je bent. Misschien willen jullie wel op een positieve manier leren hoe jullie met elkaar meer gezonde drukte kunnen creëren. Een manier die je eigen passie, plezier, energie en expertise als leider en die van jouw teamleden aanwakkert en jullie helpt om zaken op de werkvloer echt anders te doen.
Minder last hebben van het gevoel dat jullie inspanning tot maar weinig lijdt en dat jullie nooit eens echt lekker rustig kunnen werken. Veel meer de focus op wat er wél goed gaat en jullie als team samen willen bereiken op het gebied van gezonde drukte.
Hoe fijn zou het zijn als je dit samen met je teamleden in een workshop kunt realiseren?
“Deze workshop heb ik als zeer impactvol ervaren. Ik zelf was als manager onbewust grenzeloos druk. Had er wel last van, maar kon er wel tegen. Mijn eigen medewerkers vielen daarentegen één voor één om. We hebben door deze workshop inzicht gekregen in wat dit doordenderen doet en hoe ziekmakend het is. Wat ik fijn vind is dat Nicole er ook voor zorgt dat je met een aantal concrete voornemens de workshop verlaat.”
Klanten waar ik een workshop voor heb verzorgd
Het is echt heel normaal dat je dit alles zo ervaart. Er wordt veel van jou en je medewerkers gevraagd. Ook heb je op lang niet alles invloed. Maar wat je wel kunt beïnvloeden is hoe jullie ie je bewust zijn van de keuzes die jullie dagelijks maken die ervoor zorgen dat jullie ongelooflijk moe en gefrustreerd op de werkvloer rondlopen. Veranderen jullie niets, dan verandert er ook niets. Mogelijk hebben persoonlijke relaties van jouw medewerkers, net als die van jou, hier inmiddels ook onder te lijden. Laten we eerlijk zijn, ook jij ligt teveel wakker ’s nachts en als je niet oppast, loop je op termijn zelf vast. Of val je zelfs uit. Jullie kunnen echt die positieve weg naar gezonde drukte weer vinden. Ik zie dit als workshopbegeleider keer op keer. Als je wilt, dan help ik jullie hier graag bij.
Ik ben Nicole Vening en help jou graag met jouw team en jullie uitdagingen als het gaat om werkdruk & werkstress. In de afgelopen 13 jaar heb ik tientallen workshops Gezonde Drukte gegeven, gebaseerd op het boek Nooit Meer te Druk van Tony Crabbe aan teams en organisaties die concrete gezonde stappen wilden zetten op het gebied van werkdruk.
Mijn aanpak is gebaseerd op Waarderend Ontwikkelen, waarbij we kijken naar wat al wel werkt en waar je wel invloed op hebt, bepalen wat je als team samen wilt bereiken en actieve betrokkenheid van teamleden stimuleren. Dit zorgt ervoor dat het proces jullie ook veel meer energie oplevert in plaats van kost.
Teams die mijn workshops hebben gevolgd, ervaren positieve veranderingen op de werkvloer, zoals beter grenzen stellen, zelfzorg van medewerkers, minder werkdruk, verzuim en verloop. Dit komt naast door de mooie stappen die jullie gaan zetten ook door de toename van dopamine, een hormoon dat wordt aangemaakt wanneer medewerkers met een positieve focus werken en ontwikkelen op basis van wat al goed gaat. Onderzoekers van Harvard en Rochester hebben aangetoond dat dit hormoon meer wordt aangemaakt in positieve werkomgevingen, in tegenstelling tot het stresshormoon cortisol dat wordt geassocieerd met negatieve focus en werkstress.
Bekende organisaties in de zorgsector hebben met de lessen uit mijn workshop Nooit meer Te Druk een eerste stap gezet in het creëren van een gezonde drukte. Ook als hun teams aanvankelijk in een overlevingsmodus verkeerden.
Vaak besloten ze na deze workshop serieus aan de slag te gaan met het verder ontwikkelen van Gezonde Drukte en waarderend ontwikkelen in de vorm van een leiderschapstraining of teamcoaching.
Afgelopen jaren hielp ik meer dan 350+leidinggevenden, 2.500+ medewerkers en 50+ teams in de zorg via de workshops, leiderschapstraining en teamcoaching. Ik ken de specifieke thema’s & uitdagingen in de zorg. Heb relevante voorbeelden en tools waardoor deelnemers zich echt gesteund voelen. Zo behalen ze de voor hen juiste resultaten.
Werk je als leider met mij samen, dan ontvang je mijn mobiele nummer en mag jij me contacteren op die momenten die er toe doen. Zo help ik je met het maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En echt, ma verloop van tijd lukt het je zelf en heb je mij niet meer nodig.
Professioneel Post HBO gediplomeerd Trainer en Coach (2 separate opleidingen) sinds 2010. Maar ik blijf me ontwikkelen om jullie volgens de laatste inzichten en succesvolle methodes te trainen & coachen. Naast Waarderend Ontwikkelen ben ik gespecialiseerd in Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse, Provocatieve Coaching, Voice Dialogue, Strengthscope Sterke Punten Test & ME+U drijfveren test.
Je hoeft echt niet op alles te trainen & coachen is mijn ervaring. Veel van jullie huidige problemen, liften namelijk mee op de positieve ontwikkeling. Ons traject is daarom maximaal 9 maanden en bijeenkomsten duren slechts 3,5 uur voor energie & aandacht. Praktische huiswerk opdrachten zorgen voor het juiste effect op de werkvloer. Jullie eigen betrokkenheidsteam zorgt voor de juiste borging tussen de bijeenkomsten door en na afloop van het traject.
Waarderend Ontwikkelen is niet alleen mijn werkwijze, maar ook mijn levensvisie. Ik werk onder alle omstandigheden vanuit rust en vertrouwen werken. Ik deel probleemloos mijn eigen flaters, maar geef daarnaast ook voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.
Met 5000+ deelnemers in de afgelopen 13 jaar, waarvan 1500+ leidinggevenden en 100+ teams, expert in de thema’s (persoonlijk) leiderschap, management, coaching op de werkvloer, vitaliteit, werkdrukbeleving, patiënt-/bewonersbeleving, waarderend leidinggeven, samenwerken, cultuur & verandering, kan ik jullie precies dat geven wat jullie nodig hebben.
Dit is voor ieder team anders. De volgende opbrengst is goed mogelijk voor jouw team:
Het kan best spannend aanvoelen om Drukte bespreekbaar te maken met een bezetting van circa 70% en een torenhoge werkdruk.
Maar juist dan is het belangrijk dat jullie medewerkers overeind blijven staan en aan boord blijven. Deze workshop maakt dat jullie medewerkers zich minder ‘lijder’ en meer ‘leider’ voelen van alle drukte die op ze afkomt.
Een ideale groepsgrootte is er eigenlijk niet voor deze workshop. Ik heb de afgelopen jaren gewerkt met groepen van 4 tot 98 personen.
Wel zorgen we dat als de groep groter is dan 18 personen, er een extra collega trainer bij de live bijeenkomsten is. Zo zorgen we samen voor een maximale impact van deze workshop en kunnen we na afloop ook goed teruggeven waar jullie verder behoefte aan hebben.
Afhankelijk van de beschikbare tijd is er een online workshop van 2 uur. De live bijeenkomsten duren doorgaans 3-3,5 uur voor optimale diepgang en interactie.
De kosten voor de online versie van deze workshop bedragen EUR 1.000 bij een workshop van 2 uur voor circa 20 personen.
De live workshop van 3-3.5 uur kost EUR 1.500 in Nederland. Dit is inclusief reistijd en reiskosten. Een tweede trainer kost EUR 1.000 indien de groep groter is dan 20.
Een grotere interactieve groep tot 98 personen? Deze kan ook via zoom en de kosten hiervoor bedragen EUR 2.000 voor 2 uur inclusief co-host.
Door te werken met een betrokkenheidsteam van jullie organisatie die na afloop van de bijeenkomst de uitdaging en het mandaat heeft om de opbrengst te borgen, is de kans groot dat er ook daadwerkelijk verder mee gegaan wordt.
Ik help graag mee om dit proces verder vorm te geven, dan wel te assisteren bij andere bijeenkomsten in dit kader.
Bulthuisweg 12
3632JL Loenen aan de Vecht
