Let op, gedurende de periode van maatregelen tegen het Coronavirus,
hebben wij onze doelgroep tijdelijk aangepast.
Medewerksters in de zorg hebben momenteel hun handen vol.
Moeders hadden al voor Corona hun handen vol.
Sommige moeders hadden hun handen al héél erg vol.
Zij krijgen er door de Corona Crisis extra uitdagingen bij.
Daarom wil Project IK er tijdens deze weken zijn
voor alle zorgsters zijn in Nederland!

Krachtige moeders!
Jij zorgt voor anderen, Project IK zorgt voor jou!

zaterdag 4 april  20.30-22 uur via online webinar via ZOOM

Corona Virus, dat kon er ook nog wel bij!  Had jij ook al weinig energie voordat de Corona zijn intrede deed. Vind je het een hele kluif om naast zorgster ook juf, leraar te moeten spelen? Valt het combineren van alle zorg voor kids, partner, ouders en een baan je zwaar? Ben je stiekem bang jezelf hierin te verliezen? Doe dan mee aan onze gratis webworkshop via Zoom.

In 1,5 uur krijg je in deze webinar inzicht in jouw persoonlijke kracht en wat jij nodig hebt om bij jezelf te blijven. Ook krijg je een aantal praktische tips die je helpen om de krachtige zorgster die je bent, ook voor jezelf in te zetten. En gegarandeerd dat naast jou, iedereen om je heen daar ook profijt van heeft!

Meld je nu aan voor de gratis workshop

Zorgen jullie medewerksters goed voor anderen?
Wie zorgt er eigenlijk voor hen?

Iedere dag zetten jullie medewerksters zich weer maximaal in
voor de verzorging van patiënten, bewoners of cliënten.
Daarnaast is er nog de zorg voor collega’s
en vergeet de de zorg thuis niet.
Zorg voor een partner, kinderen, kleinkinderen of
ouders die net wat extra zorg nodig hebben!
In jullie weten dan ook dat met al dat zorgen
het een echte uitdaging is dat zij zichzelf hierbij niet verliezen!

Project IK helpt organisaties van deze gepassioneerde verzorgsters met
het  versterken van deze medewerksters die veel op hun bord hebben.
Ons programma leidt tot behoud, het overeind blijven staan
ondanks de vele uitdagingen die er zijn op de werkvloer en thuis.

Met Project IK  leren jullie medewerksters
zichzelf goed kennen en zich meer bewust te zijn
van hun persoonlijke kracht, hun behoeftes en positieve patronen.
Hier vanuit leren zij om meer bij zichzelf te blijven en hun leven én werk zo vorm
te geven dat zij zelf aan het roer staan en er oprecht gelukkig mee zijn!
En een medewerkster die goed in haar vel zit, is goud waard op de werkvloer én erbuiten!

Jouw leven een 9!
Het versterkingsprogramma voor medewerksters
in de zorg én het onderwijs die meer uit zichzelf,
hun leven en werk willen halen!

Project IK in de zorg
Project IK in het onderwijs
Kennismaking Workshop Project IK

Over Project IK

Project IK helpt organisaties in de zorg en in het onderwijs die lef hebben en gaan voor inclusie van hun vrouwelijke medewerksters. Met ons jaarprogramma zijn medewerksters beter bestand  tegen de constante hoge werkdruk, de vele veranderingen op de werkvloer, de uitdagingen als het gaat om het optimaal bedienen van hun patiënten, cliënten dan wel bewoners én het het combineren van een vol leven met veel zorg ook op het thuisfront in combinatie met deze uitdagende baan in de zorg. Project IK versterkt medewerksters en gaat daarmee verder dan werkstress reductie of andere programma’s.

De Positieve Methode

In het jaarprogramma van 12 workshops leren medewerksters zichzelf beter kennen en lukt het ze hun leven zo in te richten dat het beter bij hen past en om onder uitdagende omstandigheden toch overeind te blijven staan. Uniek is onze waarderende aanpak: door  stil te staan bij die zaken die wel goed gaan en het helder krijgen van successen, lukt het iedereen stappen te zetten, ook als dit eerder nog niet is gelukt. Gesteund door de eigen omgeving, thuis en op het werk plus het netwerk van vrouwen bij Project IK, boeken medewerksters iedere maand  nieuwe successen die opnieuw inspireren zich verder te ontwikkelen.

Duurzame Resultaten

Medewerksters ontwikkelen een positieve mindset. Ze voelen zijn succesvoller en zelfverzekerder. Natuurlijk blijven er voldoende uitdagingen aanwezig, thuis én op het werk. Maar ze worden beter behapbaar, doordat ze sterker zijn. Op de werkvloer resulteert dit in een grotere mentale betrokkenheid, een betere bereidheid en capaciteit tot samenwerking, meer flexibiliteit en een hogere belastbaarheid. Doordat de verandering in en met de eigen omgeving plaatsvindt,  en er gekeken wordt naar de juiste voorwaarden (cultuur & leiderschap) voor verandering, is borging optimaal.

Onze coaches
Vragen Project IK
Slimme organisaties

Project IK voor vrouwen door vrouwen

Ken je dat beeld van die stewardess die de veiligheidsuitleg doet voordat de vlucht vertrek? Je plaatst het zuurstofmasker over je eigen mond nog voordat je het bij een ander opzet. Het klinkt zo logisch, maar doe je het ook? Zit jij goed in je vel, dan plukken anderen daar ook de vruchten van. Wij zijn trots dat onze programma’s ontworpen zijn door professionele vrouwelijke coaches. Wij weten wat jou aanspreekt, wat je bezighoudt, wat je drijft, wat jou groot maakt en wat je klein houdt. Meer weten over onze organisatie of coaches?

Wetenschappelijk onderbouwd!

Onderzoek van Richard Ryan en Edward Deci (University van Rochester) toont aan dat jij om je gelukkig & succesvol te voelen:
1. het gevoel moet hebben zelf te kunnen bepalen wat je doet (autonomie)
2. je verbonden en geliefd moet voelen en contact moet hebben met andere mensen (verbondenheid)
3. die dingen moet doen waar je voelt dat je goed in bent (bekwaamheid)
Ook organisaties zijn daarom zo blij met de resultaten van de Project IK programma’s.

Dit zijn onze partners

Nicole Vening
Nicole VeningFounding Partner
 Pia Peltzer
Pia PeltzerManaging Partner
Barbara van der Giessen
Barbara van der GiessenManaging Partner
Lilian Sijbers
Lilian SijbersPartner